一、基本情況公司（紅星發(fā)展）為國(guó)有控股上市公司（大股東為青島紅星化工集團(tuán)有限責(zé)任公司，是原化工部重點(diǎn)無(wú)機(jī)鹽企業(yè)，位于青島，現(xiàn)為青島市人民政府國(guó)有獨(dú)資企業(yè)），20年前由青島紅星化工集團(tuán)西進(jìn)創(chuàng)業(yè)成立，2001年3月20日在上海證券交易所掛牌上市（600367.SH），是首家在西部地區(qū)上市的東西部結(jié)合的上市公司。***總理兩度視察紅星，稱贊紅星為“東西部結(jié)合的典范，取得了1+1>2的效果”！二、產(chǎn)業(yè)概況公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為鋇、鍶、錳、鈦系列產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，并根據(jù)東西部地區(qū)優(yōu)勢(shì)和行業(yè)發(fā)展前景投資有煤炭、液體化工物流碼頭、天然植物提取等項(xiàng)目，在貴州、山東、重慶、湖南等地投資建廠。基于在全球行業(yè)內(nèi)幾十年的沉淀，公司已發(fā)展成為世界唯一同時(shí)具有大規(guī)模鋇、鍶、錳系列產(chǎn)品的上市公司，并均已躍居世界前列。鋇、鍶鹽產(chǎn)品包括專用型碳酸鋇、碳酸鍶和精細(xì)類品種，主要用于高檔陶瓷、玻璃、水環(huán)境治理、電子、涂料和顯示器件等新領(lǐng)域，形成了技術(shù)、品牌等競(jìng)爭(zhēng)基礎(chǔ)，其中鋇鹽包括5大系列20個(gè)品種，規(guī)模達(dá)45萬(wàn)噸，全球市場(chǎng)占有率超過(guò)50%，綜合競(jìng)爭(zhēng)力居世界首位，鍶鹽品種齊全，居世界前二位。公司錳系列產(chǎn)品規(guī)模6萬(wàn)噸，主要用于一次電池和二次鋰電行業(yè)，其中，二次鋰電專用錳系產(chǎn)品增長(zhǎng)迅猛。紅星通過(guò)與國(guó)際、國(guó)內(nèi)主流客戶如三星、LG、寶潔、松下、臺(tái)塑、飛利浦、戶田工業(yè)、日本化學(xué)、旭硝子、橫店?yáng)|磁、振華等長(zhǎng)期緊密合作、共同提升，樹(shù)立了全球品牌和市場(chǎng)影響力，這也是公司一貫堅(jiān)守的緊跟世界新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的有力佐證。三、社會(huì)責(zé)任公司已申請(qǐng)國(guó)內(nèi)國(guó)際發(fā)明專利近50項(xiàng)，授權(quán)13項(xiàng)，環(huán)保、節(jié)能減排和技術(shù)研發(fā)投入8億元，累計(jì)上繳稅收12億元，職工人均年收入持續(xù)增長(zhǎng)，獲得“全國(guó)五·一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”、“貴州省環(huán)境友好企業(yè)”等榮譽(yù)。四、發(fā)展戰(zhàn)略——調(diào)整結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)型發(fā)展基于十一·五時(shí)期奠定的基礎(chǔ)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，公司在十二·五期間圍繞二次鋰電、電子、涂料、建材等新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，整合東西部產(chǎn)業(yè)、資本和機(jī)制優(yōu)勢(shì)，走資源節(jié)約型、環(huán)境友好型發(fā)展之路，堅(jiān)定不移打造高新技術(shù)企業(yè)，使紅星成為世界上最具競(jìng)爭(zhēng)力和獨(dú)特競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的鋇鍶錳鈦系列產(chǎn)品研發(fā)制造企業(yè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)、社會(huì)和環(huán)境效益的最大化！五、員工發(fā)展企業(yè)的人才理念：人才是企業(yè)的永恒生命！紅星是一個(gè)負(fù)責(zé)任的平臺(tái),是一個(gè)可以激發(fā)潛能并展示個(gè)人才華的平臺(tái),是一個(gè)公正的平臺(tái)！公司的人才隊(duì)伍培養(yǎng)大體分為兩個(gè)階段：一是自上世紀(jì)90年代初至2005年期間，公司依托創(chuàng)業(yè)者舍棄東部沿海舒適的環(huán)境和實(shí)干精神將企業(yè)一步步發(fā)展壯大，他們目前絕大部份已成為公司領(lǐng)導(dǎo)層和骨干層；二是自2005年至今，公司著手新一輪的轉(zhuǎn)型發(fā)展，在價(jià)值、寬容、自由、踏實(shí)的平臺(tái)上，涌現(xiàn)出一批批核心人才，絕大部分為大學(xué)畢業(yè)生，其中，卓越的年輕高管人員被選調(diào)至青島市任政府高層領(lǐng)導(dǎo)。目前，公司高級(jí)管理人員平均年齡40歲，中層負(fù)責(zé)人80%以上為30多歲的年輕人。在員工培訓(xùn)和學(xué)習(xí)方面，公司充分尊重個(gè)人發(fā)展與企業(yè)同發(fā)展的理念，只要員工有進(jìn)一步提升自我的需求，公司通過(guò)多種途徑予以解決，并為員工廣泛接觸社會(huì)營(yíng)造積極、寬闊的環(huán)境。公司為國(guó)有控股上市公司，實(shí)行靈活和激勵(lì)的薪酬機(jī)制，整體收入呈上漲之勢(shì)，社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等按規(guī)繳納。公司為員工免費(fèi)解決住宿、就餐、工作服裝、交通及其它基本生活條件，個(gè)人收入的實(shí)際含金量高。公司針對(duì)合適人才可協(xié)調(diào)、幫助解決個(gè)人家屬工作問(wèn)題，并享受定期探親假。紅星來(lái)之孔孟之鄉(xiāng)，可以讓每個(gè)人感受到濃郁的企業(yè)“人情味”；紅星沒(méi)有“論資排輩”的慣例，為年輕人創(chuàng)造了踏實(shí)、提升的成長(zhǎng)氛圍，會(huì)無(wú)形中影響有志青年的人生觀、道德觀，免受外界浮躁的沖擊；紅星目前正在加速推進(jìn)主業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展工作，為多種專業(yè)人才實(shí)現(xiàn)其個(gè)人價(jià)值、展示能力提供了歷史機(jī)遇！紅星真誠(chéng)希望大家親身感受！紅星歡迎您！

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