一、基本情況公司（紅星發(fā)展）為國有控股上市公司（大股東為青島紅星化工集團有限責任公司，是原化工部重點無機鹽企業(yè)，位于青島，現為青島市人民政府國有獨資企業(yè)），20年前由青島紅星化工集團西進創(chuàng)業(yè)成立，2001年3月20日在上海證券交易所掛牌上市（600367.SH），是首家在西部地區(qū)上市的東西部結合的上市公司。***總理兩度視察紅星，稱贊紅星為“東西部結合的典范，取得了1+1>2的效果”！二、產業(yè)概況公司主營業(yè)務為鋇、鍶、錳、鈦系列產品的研發(fā)、生產和銷售，并根據東西部地區(qū)優(yōu)勢和行業(yè)發(fā)展前景投資有煤炭、液體化工物流碼頭、天然植物提取等項目，在貴州、山東、重慶、湖南等地投資建廠。基于在全球行業(yè)內幾十年的沉淀，公司已發(fā)展成為世界唯一同時具有大規(guī)模鋇、鍶、錳系列產品的上市公司，并均已躍居世界前列。鋇、鍶鹽產品包括專用型碳酸鋇、碳酸鍶和精細類品種，主要用于高檔陶瓷、玻璃、水環(huán)境治理、電子、涂料和顯示器件等新領域，形成了技術、品牌等競爭基礎，其中鋇鹽包括5大系列20個品種，規(guī)模達45萬噸，全球市場占有率超過50%，綜合競爭力居世界首位，鍶鹽品種齊全，居世界前二位。公司錳系列產品規(guī)模6萬噸，主要用于一次電池和二次鋰電行業(yè)，其中，二次鋰電專用錳系產品增長迅猛。紅星通過與國際、國內主流客戶如三星、LG、寶潔、松下、臺塑、飛利浦、戶田工業(yè)、日本化學、旭硝子、橫店東磁、振華等長期緊密合作、共同提升，樹立了全球品牌和市場影響力，這也是公司一貫堅守的緊跟世界新興產業(yè)發(fā)展趨勢的有力佐證。三、社會責任公司已申請國內國際發(fā)明專利近50項，授權13項，環(huán)保、節(jié)能減排和技術研發(fā)投入8億元，累計上繳稅收12億元，職工人均年收入持續(xù)增長，獲得“全國五·一勞動獎狀”、“全國模范勞動關系和諧企業(yè)”、“貴州省環(huán)境友好企業(yè)”等榮譽。四、發(fā)展戰(zhàn)略——調整結構，轉型發(fā)展基于十一·五時期奠定的基礎和競爭優(yōu)勢，公司在十二·五期間圍繞二次鋰電、電子、涂料、建材等新興產業(yè)發(fā)展趨勢，整合東西部產業(yè)、資本和機制優(yōu)勢，走資源節(jié)約型、環(huán)境友好型發(fā)展之路，堅定不移打造高新技術企業(yè)，使紅星成為世界上最具競爭力和獨特競爭優(yōu)勢的鋇鍶錳鈦系列產品研發(fā)制造企業(yè)，實現企業(yè)、社會和環(huán)境效益的最大化！五、員工發(fā)展企業(yè)的人才理念：人才是企業(yè)的永恒生命！紅星是一個負責任的平臺,是一個可以激發(fā)潛能并展示個人才華的平臺,是一個公正的平臺！公司的人才隊伍培養(yǎng)大體分為兩個階段：一是自上世紀90年代初至2005年期間，公司依托創(chuàng)業(yè)者舍棄東部沿海舒適的環(huán)境和實干精神將企業(yè)一步步發(fā)展壯大，他們目前絕大部份已成為公司領導層和骨干層；二是自2005年至今，公司著手新一輪的轉型發(fā)展，在價值、寬容、自由、踏實的平臺上，涌現出一批批核心人才，絕大部分為大學畢業(yè)生，其中，卓越的年輕高管人員被選調至青島市任政府高層領導。目前，公司高級管理人員平均年齡40歲，中層負責人80%以上為30多歲的年輕人。在員工培訓和學習方面，公司充分尊重個人發(fā)展與企業(yè)同發(fā)展的理念，只要員工有進一步提升自我的需求，公司通過多種途徑予以解決，并為員工廣泛接觸社會營造積極、寬闊的環(huán)境。公司為國有控股上市公司，實行靈活和激勵的薪酬機制，整體收入呈上漲之勢，社會保險和住房公積金等按規(guī)繳納。公司為員工免費解決住宿、就餐、工作服裝、交通及其它基本生活條件，個人收入的實際含金量高。公司針對合適人才可協(xié)調、幫助解決個人家屬工作問題，并享受定期探親假。紅星來之孔孟之鄉(xiāng)，可以讓每個人感受到濃郁的企業(yè)“人情味”；紅星沒有“論資排輩”的慣例，為年輕人創(chuàng)造了踏實、提升的成長氛圍，會無形中影響有志青年的人生觀、道德觀，免受外界浮躁的沖擊；紅星目前正在加速推進主業(yè)的轉型發(fā)展工作，為多種專業(yè)人才實現其個人價值、展示能力提供了歷史機遇！紅星真誠希望大家親身感受！紅星歡迎您！
