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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 06-17
專業要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
工作地區: 貴州·安順 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-08-20 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數: 1人
其他福利:
五險一金 績效獎金 專業培訓 通訊補貼 年終獎金 包吃包住 定期體檢
崗位職責:
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1、負責宣傳黨的路線、方針、政策;
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2、負責起草公司黨建、紀檢的各項規章制度和各類工作報告,并督導落實。
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3、負責黨建、紀檢檔案管理;
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4、負責發展黨員和黨組織關系接轉工作;
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5、承辦領導交辦的其他事項。
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任職要求:
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1、具備良好的政治素養,較高的政治意識;
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2、有團隊合作精神,對黨務工作有熱情,作風踏實,且具有較好的文字功底、較強的表達能力和組織協調能力。
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3、熟練掌握常用辦公軟件的操作使用;
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4、全日制大學專科及以上學歷;
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5、有相關工作經驗者優先。
一、基本情況公司(紅星發展)為國有控股上市公司(大股東為青島紅星化工集團有限責任公司,是原化工部重點無機鹽企業,位于青島,現為青島市人民政府國有獨資企業),20年前由青島紅星化工集團西進創業成立,2001年3月20日在上海證券交易所掛牌上市(600367.SH),是首家在西部地區上市的東西部結合的上市公司。***總理兩度視察紅星,稱贊紅星為“東西部結合的典范,取得了1+1>2的效果”!二、產業概況公司主營業務為鋇、鍶、錳、鈦系列產品的研發、生產和銷售,并根據東西部地區優勢和行業發展前景投資有煤炭、液體化工物流碼頭、天然植物提取等項目,在貴州、山東、重慶、湖南等地投資建廠。基于在全球行業內幾十年的沉淀,公司已發展成為世界唯一同時具有大規模鋇、鍶、錳系列產品的上市公司,并均已躍居世界前列。鋇、鍶鹽產品包括專用型碳酸鋇、碳酸鍶和精細類品種,主要用于高檔陶瓷、玻璃、水環境治理、電子、涂料和顯示器件等新領域,形成了技術、品牌等競爭基礎,其中鋇鹽包括5大系列20個品種,規模達45萬噸,全球市場占有率超過50%,綜合競爭力居世界首位,鍶鹽品種齊全,居世界前二位。公司錳系列產品規模6萬噸,主要用于一次電池和二次鋰電行業,其中,二次鋰電專用錳系產品增長迅猛。紅星通過與國際、國內主流客戶如三星、LG、寶潔、松下、臺塑、飛利浦、戶田工業、日本化學、旭硝子、橫店東磁、振華等長期緊密合作、共同提升,樹立了全球品牌和市場影響力,這也是公司一貫堅守的緊跟世界新興產業發展趨勢的有力佐證。三、社會責任公司已申請國內國際發明專利近50項,授權13項,環保、節能減排和技術研發投入8億元,累計上繳稅收12億元,職工人均年收入持續增長,獲得“全國五·一勞動獎狀”、“全國模范勞動關系和諧企業”、“貴州省環境友好企業”等榮譽。四、發展戰略——調整結構,轉型發展基于十一·五時期奠定的基礎和競爭優勢,公司在十二·五期間圍繞二次鋰電、電子、涂料、建材等新興產業發展趨勢,整合東西部產業、資本和機制優勢,走資源節約型、環境友好型發展之路,堅定不移打造高新技術企業,使紅星成為世界上最具競爭力和獨特競爭優勢的鋇鍶錳鈦系列產品研發制造企業,實現企業、社會和環境效益的最大化!五、員工發展企業的人才理念:人才是企業的永恒生命!紅星是一個負責任的平臺,是一個可以激發潛能并展示個人才華的平臺,是一個公正的平臺!公司的人才隊伍培養大體分為兩個階段:一是自上世紀90年代初至2005年期間,公司依托創業者舍棄東部沿海舒適的環境和實干精神將企業一步步發展壯大,他們目前絕大部份已成為公司領導層和骨干層;二是自2005年至今,公司著手新一輪的轉型發展,在價值、寬容、自由、踏實的平臺上,涌現出一批批核心人才,絕大部分為大學畢業生,其中,卓越的年輕高管人員被選調至青島市任政府高層領導。目前,公司高級管理人員平均年齡40歲,中層負責人80%以上為30多歲的年輕人。在員工培訓和學習方面,公司充分尊重個人發展與企業同發展的理念,只要員工有進一步提升自我的需求,公司通過多種途徑予以解決,并為員工廣泛接觸社會營造積極、寬闊的環境。公司為國有控股上市公司,實行靈活和激勵的薪酬機制,整體收入呈上漲之勢,社會保險和住房公積金等按規繳納。公司為員工免費解決住宿、就餐、工作服裝、交通及其它基本生活條件,個人收入的實際含金量高。公司針對合適人才可協調、幫助解決個人家屬工作問題,并享受定期探親假。紅星來之孔孟之鄉,可以讓每個人感受到濃郁的企業“人情味”;紅星沒有“論資排輩”的慣例,為年輕人創造了踏實、提升的成長氛圍,會無形中影響有志青年的人生觀、道德觀,免受外界浮躁的沖擊;紅星目前正在加速推進主業的轉型發展工作,為多種專業人才實現其個人價值、展示能力提供了歷史機遇!紅星真誠希望大家親身感受!紅星歡迎您!
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