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薪資3-5.9千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 2年以上
工作地區(qū): 貴州·安順 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 3-5.9千元/月 招聘人數(shù): 4人
其他福利:
五險一金 交通補(bǔ)貼 餐飲補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 彈性工作 定期體檢
職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司自動化升級改造。
2、能完成各項自動化改造工程項目。
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷。
2、從事自動化專業(yè)三年以上工作經(jīng)驗;
一、基本情況公司(紅星發(fā)展)為國有控股上市公司(大股東為青島紅星化工集團(tuán)有限責(zé)任公司,是原化工部重點(diǎn)無機(jī)鹽企業(yè),位于青島,現(xiàn)為青島市人民政府國有獨(dú)資企業(yè)),20年前由青島紅星化工集團(tuán)西進(jìn)創(chuàng)業(yè)成立,2001年3月20日在上海證券交易所掛牌上市(600367.SH),是首家在西部地區(qū)上市的東西部結(jié)合的上市公司。***總理兩度視察紅星,稱贊紅星為“東西部結(jié)合的典范,取得了1+1>2的效果”!二、產(chǎn)業(yè)概況公司主營業(yè)務(wù)為鋇、鍶、錳、鈦系列產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售,并根據(jù)東西部地區(qū)優(yōu)勢和行業(yè)發(fā)展前景投資有煤炭、液體化工物流碼頭、天然植物提取等項目,在貴州、山東、重慶、湖南等地投資建廠。基于在全球行業(yè)內(nèi)幾十年的沉淀,公司已發(fā)展成為世界唯一同時具有大規(guī)模鋇、鍶、錳系列產(chǎn)品的上市公司,并均已躍居世界前列。鋇、鍶鹽產(chǎn)品包括專用型碳酸鋇、碳酸鍶和精細(xì)類品種,主要用于高檔陶瓷、玻璃、水環(huán)境治理、電子、涂料和顯示器件等新領(lǐng)域,形成了技術(shù)、品牌等競爭基礎(chǔ),其中鋇鹽包括5大系列20個品種,規(guī)模達(dá)45萬噸,全球市場占有率超過50%,綜合競爭力居世界首位,鍶鹽品種齊全,居世界前二位。公司錳系列產(chǎn)品規(guī)模6萬噸,主要用于一次電池和二次鋰電行業(yè),其中,二次鋰電專用錳系產(chǎn)品增長迅猛。紅星通過與國際、國內(nèi)主流客戶如三星、LG、寶潔、松下、臺塑、飛利浦、戶田工業(yè)、日本化學(xué)、旭硝子、橫店東磁、振華等長期緊密合作、共同提升,樹立了全球品牌和市場影響力,這也是公司一貫堅守的緊跟世界新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢的有力佐證。三、社會責(zé)任公司已申請國內(nèi)國際發(fā)明專利近50項,授權(quán)13項,環(huán)保、節(jié)能減排和技術(shù)研發(fā)投入8億元,累計上繳稅收12億元,職工人均年收入持續(xù)增長,獲得“全國五·一勞動獎狀”、“全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)”、“貴州省環(huán)境友好企業(yè)”等榮譽(yù)。四、發(fā)展戰(zhàn)略——調(diào)整結(jié)構(gòu),轉(zhuǎn)型發(fā)展基于十一·五時期奠定的基礎(chǔ)和競爭優(yōu)勢,公司在十二·五期間圍繞二次鋰電、電子、涂料、建材等新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢,整合東西部產(chǎn)業(yè)、資本和機(jī)制優(yōu)勢,走資源節(jié)約型、環(huán)境友好型發(fā)展之路,堅定不移打造高新技術(shù)企業(yè),使紅星成為世界上最具競爭力和獨(dú)特競爭優(yōu)勢的鋇鍶錳鈦系列產(chǎn)品研發(fā)制造企業(yè),實(shí)現(xiàn)企業(yè)、社會和環(huán)境效益的最大化!五、員工發(fā)展企業(yè)的人才理念:人才是企業(yè)的永恒生命!紅星是一個負(fù)責(zé)任的平臺,是一個可以激發(fā)潛能并展示個人才華的平臺,是一個公正的平臺!公司的人才隊伍培養(yǎng)大體分為兩個階段:一是自上世紀(jì)90年代初至2005年期間,公司依托創(chuàng)業(yè)者舍棄東部沿海舒適的環(huán)境和實(shí)干精神將企業(yè)一步步發(fā)展壯大,他們目前絕大部份已成為公司領(lǐng)導(dǎo)層和骨干層;二是自2005年至今,公司著手新一輪的轉(zhuǎn)型發(fā)展,在價值、寬容、自由、踏實(shí)的平臺上,涌現(xiàn)出一批批核心人才,絕大部分為大學(xué)畢業(yè)生,其中,卓越的年輕高管人員被選調(diào)至青島市任政府高層領(lǐng)導(dǎo)。目前,公司高級管理人員平均年齡40歲,中層負(fù)責(zé)人80%以上為30多歲的年輕人。在員工培訓(xùn)和學(xué)習(xí)方面,公司充分尊重個人發(fā)展與企業(yè)同發(fā)展的理念,只要員工有進(jìn)一步提升自我的需求,公司通過多種途徑予以解決,并為員工廣泛接觸社會營造積極、寬闊的環(huán)境。公司為國有控股上市公司,實(shí)行靈活和激勵的薪酬機(jī)制,整體收入呈上漲之勢,社會保險和住房公積金等按規(guī)繳納。公司為員工免費(fèi)解決住宿、就餐、工作服裝、交通及其它基本生活條件,個人收入的實(shí)際含金量高。公司針對合適人才可協(xié)調(diào)、幫助解決個人家屬工作問題,并享受定期探親假。紅星來之孔孟之鄉(xiāng),可以讓每個人感受到濃郁的企業(yè)“人情味”;紅星沒有“論資排輩”的慣例,為年輕人創(chuàng)造了踏實(shí)、提升的成長氛圍,會無形中影響有志青年的人生觀、道德觀,免受外界浮躁的沖擊;紅星目前正在加速推進(jìn)主業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展工作,為多種專業(yè)人才實(shí)現(xiàn)其個人價值、展示能力提供了歷史機(jī)遇!紅星真誠希望大家親身感受!紅星歡迎您!
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