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分公司人力資源經理

喬丹體育股份有限公司
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薪資1.5-2萬元/月
工作性質： 全職 更新日期： 05-28
專業要求： 不限 學歷要求： 大專
職稱要求： 不限 性別要求： 不限
年齡要求： 不限 經驗要求： 6年以上
工作地區： 上海 戶口要求： 不限
截止日期： 2025-08-04 外語要求： 不限
工資待遇： 1.5-2萬元/月 招聘人數： 1人
其他福利： 無
崗位i職責：
1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略；
2、負責人力資源運作規劃,為公司業務發展提供全面、系統的人力資源保障；
3、指導和管理人力資源招聘、培訓、調配以及薪酬、績效管理、員工關系管理；
4、推動各項管理規章制度的建設和完善；
5、保持與公司各部門的協作,發現問題及時溝通、解決。?
任職要求：?
1、受過人力資源管理技術、勞動法規和管理能力開發等方面專
業培訓；?
2、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪資制度、用人機制、保險福利待遇和培訓等方面的法律、法規；?
3、對企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源戰略規劃、人才的發現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、制度建設、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗；?
4、對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；?
5、具備較強的文字工作能力，熟悉公文寫作規范；?
6、具有較強的組織、協調、溝通能力以及良好的服務意識、團隊協作意識和學習能力，執行力強，具有較強的抗壓能力；?
7、熟悉基本電腦操作，能熟練地使用Word、Excel等辦公軟件。
工作時間：大小周
從2000年到2014年，喬丹體育走過了奮發圖強、穩步成長的十四年。伴隨著中國體育事業的輝煌跨越，今天的喬丹體育已躍然成為中國運動服飾行業的領先品牌。
????喬丹體育致力于將體育精神融匯于每一步行走、每一次揮手，為消費者提供專業的運動服飾用品及系列運動產品，幫助運動愛好者追求卓越的運動表現，創造更加美好健康的生活方式。如今，喬丹體育已然在中國運動服飾行業奠定了堅實的地位，市場銷量連年攀升。
????在研發設計方面，喬丹體育200多人的專業設計團隊根植于運動科學研究，以專業的設計研發能力為基礎，緊隨潮流動態，樹立時尚坐標，為每一位熱愛運動的人士打造出別具一格、卓然不群的時尚風范。
????喬丹體育從不同運動的專業性需求出發，以“為中國消費者量身打造”為目標，致力于給消費者帶來舒適愉快的穿著體驗。產品堅持采用一流水平的材料和工藝，并力邀國家體育總局科學研究所聯合監制，嚴格要求每一件產品都品質優秀、做工精細、選料考究，從而深受廣大消費者青睞和贊譽。
????多年來，喬丹體育已贏得“中國名牌”榮譽。憑借過硬的產品質量、獨特的市場推廣，喬丹連續多年榮獲“全國重點大型零售商場暢銷產品”?稱號。在營銷網絡建設方面，喬丹體育以卓越的網點布局，實現了品牌營銷系統的合理分配。2004年，喬丹體育強勢啟動終端網點“琢玉工程”，以整合終端形象和戶外資源，實現終端升級帶動品牌升級的戰略目標。目前，喬丹已在國內建立了具有一定規模的營銷網絡，并能夠透過龐大高效的經銷商群體，管理旗下5000多家的網絡終端。
????在品牌的整合傳播方面，喬丹體育以獨具特色的厚積薄發，完成了品牌飛躍。喬丹體育通過多種方式加強與體育產業的聯合，強化專業競技運動的品牌形象：
????2007年7月，喬丹體育成為第八屆全國大學生運動會運動裝備獨家贊助商；
????2007年11月，喬丹體育成為中華人民共和國第十一屆冬季運動會合作伙伴及運動裝備贊助商；
????2008年，喬丹體育成為第24屆世界大學生冬季運動會組委會合作伙伴及運動裝備贊助商、中國代表團合作伙伴及裝備贊助商；
同年，喬丹體育與中國大學生體育協會結成戰略合作伙伴，并連續成為第25、26屆世界大學生夏季運動會、第25屆世界大學生冬季運動會中國代表團合作伙伴及裝備贊助商；
????2008至2010年，喬丹體育連續三年成為中央電視臺籃球賽事轉播合作伙伴；
????2009年，喬丹體育成功成為第十一屆全國運動會北京、河南、黑龍江、吉林、新疆、陜西、重慶、前衛等省級代表團合作伙伴及運動裝備獨家贊助商，打造出首屈一指的喬丹冠軍團隊；
????同時，隨著品牌發展的持續深入，喬丹開始進軍具有國際影響力的大型賽事領域。2008年，喬丹體育成為第24、25屆世界大學生冬季運動會、第25、26屆世界大學生夏季運動會俄羅斯代表團的合作伙伴及贊助商，為俄羅斯的大學生體育明星打造冠軍裝備。
????2009-2010年，喬丹體育成功簽約蒙古、哈薩克斯坦、土庫曼斯坦三國奧委會，成為三個國家奧委會的合作伙伴。在廣州亞運會、倫敦奧運會賽場中，喬丹體育將再現異彩。
????2010年，喬丹體育成為國際籃聯FIBA（全球）特許產品官方合作伙伴，這將持續強化喬丹品牌的籃球資產。
????在塑造專業品牌形象的同時，喬丹堅持對社會公益事業的支持和投入，贏得了各界的一致好評，樹立了良好的公眾形象：
????2006年，喬丹體育與中國服裝設計師協會簽訂協議，連續五年共同舉辦?“喬丹杯”中國運動裝備設計大賽，為促進國內運動裝備設計水平的提高培育更多的優秀人才；
????2008年5月，喬丹體育捐資500余萬元，援助四川地震災區抗擊災害，為災區人民獻出最真摯的關愛；
????同年7月，喬丹體育斥資1000萬元與中國青少年發展基金會共同成立“希望工程&；amp；amp；amp；amp；amp；#8226；喬丹快樂體育基金”，通過為超過100所希望小學提供體育器材，建設“快樂體育園地”，以及開展快樂體育行動，將勇敢向前、無畏挑戰的體育精神傳遞給貧困地區青少年，幫助他們樹立積極樂觀的人生態度，為他們提供更深遠更有意義的幫助。
????與世界比肩，共本土齊進。隨著中國經濟的騰飛，喬丹體育面臨更為激烈的挑戰，同時也迎來了新的發展機遇。今天，喬丹體育正積聚多方人才，優化多種資源，向著“成為中國最具影響力的體育用品品牌”的戰略目標努力。中國體育產業的蓬勃發展是喬丹體育成長的沃土，而喬丹體育的壯大也必將推動中國體育產業的進步。未來的喬丹體育，將繼續本著“取之社會、用之社會”的理念，不斷開拓、銳意進取，致力于打造一個極具競爭力的百年民族品牌，在時代的創新大潮中激流勇進、揚帆遠航，與合作伙伴攜手鑄就中國體育產業的輝煌。
企業文化：
????1、品牌理念：跨越&；amp；amp；amp；amp；#183；新生???????BEYOND???YOURSELF
????2、核心價值觀：誠信、協作、創新、共享
????3、企業使命：致力于為中國消費者量身打造?????創造更加健康美好的生活方式
????4、企業愿景：成為中國最具影響力的體育用品品牌
福利待遇：
????1、住????宿：免費提供住宿，已婚雙職工可申請夫妻房，宿舍配有空調、熱水器、液晶電視、獨立衛生間等生活配套設施；
????2、伙????食：主管級以下員工餐標準為兩葷一素一湯，員工每月就餐費用只需200-240元；主管級以上員工為自助餐，費用根據職級不等為150—300元/月；
????3、福????利：享有帶薪婚假、產假、喪假、年假、春節假期及國家規定的法定節假日；享有工齡獎、滿勤獎、年終獎，繳納五險等；
????4、子女入學：按市示范性標準建立的喬丹幼兒園，解決員工子女入園難問題，解除員工后顧之憂；
????5、娛樂設施：公司內部配有空中花園、咖啡廳、健身房、乒乓球室、臺球室、籃球場、KTV、網吧、圖書室、?游泳池等娛樂休閑設施；
????6、員工發展：公司十分重視人才的培養，專門設立培訓部門為員工提供多種培訓，并為有潛力的員工提供廣闊的晉升發展空間。
應聘須知：
????1、應聘者應聘時請留意您所應聘崗位所屬部門，除鞋業事業中心工作地點在晉江外，其他部門均在廈門；
????2、請您在線投遞簡歷，我們會定期對所有投遞的簡歷進行篩選，如果合適，我們會主動跟您聯系；
????3、在通知您面試后，您需要攜帶二代身份證原件、學歷證書原件、其他專業證書到人力資源部面試；
????4、乘車路線和聯系方式，請您留意各具體崗位下方的相關信息。
聯系方式正在加載中......
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