柏年集團創建于1996年，注冊資金1.44億人民幣，坐擁180畝標準化智能產業園，是專注于智能標飾、智能導視、智能亮化、智能顯示、智能控制等系統的開發、銷售、服務的領先企業。產品涵蓋智能視覺系統的全產品生命周期，首創通過集成方式將智能光電子產品、標識導視、廣告燈箱、LED/LCD顯示屏、亮化光源等有效互聯，積極打造具有行業前瞻性的集設計、研發、生產、銷售、安裝、維保于一體的線上線下互動交易平臺。??專業領域深耕20年，柏年智能以產品跨界整合的思維，產業布局涉及智能視覺系統的產品集成、機電設備安裝工程、大型城市智能亮化工程等，成功服務于北京奧運會、上海世博會、世界500強品牌連鎖企業、智慧城市軌道交通、機場、公路、大型公共設施的智能導視系統及服務，并提供智能樓宇、商業綜合體、公共場館、城市景觀的智能泛光照明解決方案。??公司以“共創雙贏”為宗旨，在生產及研發過程中貫徹節能環保的理念，導入“智能工廠”生產管理系統，精準提升產能效率；以超越客戶期望為使命目標，構建高效能集成服務體系，讓客戶與柏年緊密聯動；柏年亦通過滴水公益、素質文化、柏年義工團等主題活動踐行企業公民的職責。為吸引、激勵和保留優秀人才，實現企業與員工的雙贏，柏年一直秉承“尊重人，受人尊重”的用人理念。基于員工的工作績效與貢獻度，公司為員工提供全面的、有競爭力的薪酬福利體系，同時公司也非常重視員工的業余生活和心理健康，同步建立了完善的員工溝通渠道，鼓勵員工開展豐富多彩的文體活動，豐富員工們的業余生活。薪酬激勵：柏年提供具有外部競爭力和內部公平性的薪酬激勵，以短期、中期和長期激勵組合實現個人價值和企業價值的統一，并通過人單合一機制實現企業與員工的雙贏。多元福利：柏年提供五項保險和住房公積金構成的法定福利，除此之外，公司還為員工提供豐富的節日禮品等其他福利。健康關懷：公司一直以來高度重視員工的健康和安全，制定了一整套保障員工健康安全的政策和機制，包括：職業健康安全管理體系、工作環境安全、作業現場管理、員工膳食安全保障、健康檢查與疾病預防、突發事件處理等，從全方位來關注和保障員工的健康和安全。培訓體系：為平衡員工工作和生活的關系，公司除為員工提供帶薪年休假外，還為員工提供與職業生涯相關的各種培訓。
