柏年集團(tuán)創(chuàng)建于1996年，注冊資金1.44億人民幣，坐擁180畝標(biāo)準(zhǔn)化智能產(chǎn)業(yè)園，是專注于智能標(biāo)飾、智能導(dǎo)視、智能亮化、智能顯示、智能控制等系統(tǒng)的開發(fā)、銷售、服務(wù)的領(lǐng)先企業(yè)。產(chǎn)品涵蓋智能視覺系統(tǒng)的全產(chǎn)品生命周期，首創(chuàng)通過集成方式將智能光電子產(chǎn)品、標(biāo)識導(dǎo)視、廣告燈箱、LED/LCD顯示屏、亮化光源等有效互聯(lián)，積極打造具有行業(yè)前瞻性的集設(shè)計、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、安裝、維保于一體的線上線下互動交易平臺。??專業(yè)領(lǐng)域深耕20年，柏年智能以產(chǎn)品跨界整合的思維，產(chǎn)業(yè)布局涉及智能視覺系統(tǒng)的產(chǎn)品集成、機(jī)電設(shè)備安裝工程、大型城市智能亮化工程等，成功服務(wù)于北京奧運(yùn)會、上海世博會、世界500強(qiáng)品牌連鎖企業(yè)、智慧城市軌道交通、機(jī)場、公路、大型公共設(shè)施的智能導(dǎo)視系統(tǒng)及服務(wù)，并提供智能樓宇、商業(yè)綜合體、公共場館、城市景觀的智能泛光照明解決方案。??公司以“共創(chuàng)雙贏”為宗旨，在生產(chǎn)及研發(fā)過程中貫徹節(jié)能環(huán)保的理念，導(dǎo)入“智能工廠”生產(chǎn)管理系統(tǒng)，精準(zhǔn)提升產(chǎn)能效率；以超越客戶期望為使命目標(biāo)，構(gòu)建高效能集成服務(wù)體系，讓客戶與柏年緊密聯(lián)動；柏年亦通過滴水公益、素質(zhì)文化、柏年義工團(tuán)等主題活動踐行企業(yè)公民的職責(zé)。為吸引、激勵和保留優(yōu)秀人才，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏，柏年一直秉承“尊重人，受人尊重”的用人理念。基于員工的工作績效與貢獻(xiàn)度，公司為員工提供全面的、有競爭力的薪酬福利體系，同時公司也非常重視員工的業(yè)余生活和心理健康，同步建立了完善的員工溝通渠道，鼓勵員工開展豐富多彩的文體活動，豐富員工們的業(yè)余生活。薪酬激勵：柏年提供具有外部競爭力和內(nèi)部公平性的薪酬激勵，以短期、中期和長期激勵組合實(shí)現(xiàn)個人價值和企業(yè)價值的統(tǒng)一，并通過人單合一機(jī)制實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏。多元福利：柏年提供五項(xiàng)保險和住房公積金構(gòu)成的法定福利，除此之外，公司還為員工提供豐富的節(jié)日禮品等其他福利。健康關(guān)懷：公司一直以來高度重視員工的健康和安全，制定了一整套保障員工健康安全的政策和機(jī)制，包括：職業(yè)健康安全管理體系、工作環(huán)境安全、作業(yè)現(xiàn)場管理、員工膳食安全保障、健康檢查與疾病預(yù)防、突發(fā)事件處理等，從全方位來關(guān)注和保障員工的健康和安全。培訓(xùn)體系：為平衡員工工作和生活的關(guān)系，公司除為員工提供帶薪年休假外，還為員工提供與職業(yè)生涯相關(guān)的各種培訓(xùn)。

聯(lián)系方式正在加載中......