一、工作職責(zé)（包括但不限于以下崗位職責(zé)）：
1.?在綜合管理部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司層面總結(jié)材料、匯報材料、領(lǐng)導(dǎo)講話稿等材料的撰擬
2.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會的組織保障，包括但不限于議題征集、議題報批、材料的收集、會議的籌備、會議記錄的書寫、會議紀(jì)要的整理、會議決定事項(xiàng)的及時傳達(dá)、跟蹤、督辦及反饋
3.工作態(tài)度端正、認(rèn)真負(fù)責(zé)，并完成上級安排的其他工作；
二、任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，文秘、漢語言文學(xué)等專業(yè)，屬于2018年畢業(yè)生。
2.熟練運(yùn)用各種辦公軟件，尤其是Excel、PowerPoint的使用；
3.良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力、理解能力及親和力，能夠承受一定的工作壓力；
4.善于思考，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作主動、具備極強(qiáng)的進(jìn)取心，注重績效，能勝任高強(qiáng)度快節(jié)奏的工作
三、人才培養(yǎng)計劃
?入職培訓(xùn)：公司發(fā)展與企業(yè)文化、各種規(guī)章制度等。
?綜合培訓(xùn)：溝通技巧、職業(yè)素養(yǎng)、情緒管理、拓展訓(xùn)練等。
?崗位歷練:?崗位操作規(guī)程及工作流程歷練、輪崗等。
?職位提升：部門歷練、專業(yè)技術(shù)/業(yè)務(wù)能力提升，管理能力及職位的提升。
四、薪酬福利
?薪資待遇：具有市場競爭力的薪酬待遇。
?福利制度：按國家規(guī)定為員工繳納社會保險及住房公積金。
?休假制度：享有年休假、婚假等法定假期。
?教育培訓(xùn)：結(jié)合個人職業(yè)發(fā)展開展定向培養(yǎng)。
?其他福利：企業(yè)年金制度、體育比賽、聯(lián)歡晚會、住房補(bǔ)貼、工作餐和上下班交通車。
五、聯(lián)系方式：
?公司地址：重慶市涪陵區(qū)南岸浦
??聯(lián)?系?人：左先生?電????話：023-72884084
??Q???Q:?549805750??應(yīng)聘郵箱：zhflzp@163.com
工作地址
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