崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)配合區(qū)域銷售經(jīng)理進(jìn)行所轄區(qū)域的人員管理支持,為所轄區(qū)域提供全面的人力資源工作支持;
2、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)及變更的管理,根據(jù)職位空缺進(jìn)行合理配置,收集并匯總?cè)藛T需求;
3、負(fù)責(zé)區(qū)域員工招聘、錄用、試用/轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗/異動(dòng)、離職、等人力資源工作的全面管理,整個(gè)過(guò)程中人員信息的管理,對(duì)各類信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析;協(xié)調(diào)并處理區(qū)域員工勞動(dòng)關(guān)系;
4、實(shí)現(xiàn)與區(qū)域內(nèi)技術(shù)支持、合同管理、EH&S、運(yùn)營(yíng)監(jiān)控、商業(yè)道德、財(cái)務(wù)、物流等職能部門(mén)的協(xié)同管理,共同促進(jìn)區(qū)域銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)及內(nèi)部管理的有效、合規(guī)運(yùn)行等。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)
2、良好的溝通與交流能力,卓越的個(gè)人交際能力及合作精神
3、較強(qiáng)的適應(yīng)性
4、較好的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力
5、較好的計(jì)算機(jī)/office辦公軟件的應(yīng)用能力
6、有外企HR工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先