一、崗位職責:
1、制定、修改公司人力資源管理制度并負責推行實施;
2、負責辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;??
3、準時、無誤編制員工工資表并按規定發放;按時辦理員工福利事務;
4、負責編制公司員工培訓計劃并組織開展實施;
5、?組織開展績效考核工作,執行公司獎懲、晉升制度,保證各項激勵措施能及時、合理實施;
6、負責管理人力資源相關材料報送,人事檔案建立歸檔;
7、協助公司開展黨建工作;
8、承辦公司安排的各項臨時工作。
二、崗位要求
1、全日制本科及以上學歷,人力資源、文秘及其他相關專業,年齡30歲以下;
2、熟悉人力資源管理專業相關法規與政策;具有較強的公文寫作能力,熟練使用各類辦公軟件。
3、良好的組織、協調和溝通能力、有親和力、形象氣質佳。
4、有生產企業行政人事管理經驗,具備本專業中級職稱優先,優秀應屆畢業生亦可。
5、面試需要攜帶個人文學作品或其他能夠表現寫作能力的材料。
6、工作地點:湘鄉。
三、公司福利
1、5天8小時工作制,法定節假日;
2、入職即購買五險一金;
3、豐厚年終獎;
4、生日禮券、節假日物資;
5、免費年度體檢;
6、工齡工資、高溫、防寒補貼、交通補貼、通訊補貼、醫療補貼;
7、正常工作日免費提供工作餐(中餐)。