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儲運車間主任

新疆超源化工有限公司
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薪資4000~8000元/月
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業要求: 油氣儲運專業 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 5年以上
工作地區: 新疆.昌吉州 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 4000~8000元/月 招聘人數: 1人
其他福利:
任職資格:
1、20-35歲之間;
2、高中以上學歷,從事油品儲備生產操作5年以上工作經歷;
3、品行端正、為人真誠、事業心強、責任感強、進取心強;
4、職業心態端正,認同企業文化,愿意長期在本公司工作;
5、具備優秀的學習能力、活躍的思維能力、靈活的溝通能力、富有自信心;
6、體健康、無傳染疾病。
薪資福利:薪資面議
1、基本工資+崗位績效工資;
2、公司為員工辦理為員工繳納社會保險(養老/醫療/工傷/生育/失業保險);
3、?生活條件:公司為員工提供相應的生活設施及寬敞的宿舍,宿舍配有供暖、獨立洗漱間和網絡等設施,配合嚴格的宿舍管理,打造舒適的休息環境;
4、生活區有活動中心、籃球場、職工食堂等,公司為員工免費提供工作餐;
5、公司每年組織免費為員工體檢一次;發放工作勞保服、生活洗漱勞保用品;
6、除法定節假日外,員工還享有婚假、產假、年休假等多種假期,在法定節假日為員工發放禮金或禮品;
7、公司還將依據年度公司經營狀況和個人年度績效為員工發放年終績效獎金。
河南奇春石油經銷集團有限公司成立于1999年,是自然人入股的股份制企業,是國家商務主管部門核準的成品油批發、零售企業,主營業務成品油、液化氣銷售,并涉及房地產開發和石油化工生產加工、銷售業務,注冊資金15668萬元。新疆超源化工有限公司系河南奇春石油經銷集團有限公司全資子公司,主要從事石油化工、生產、加工、銷售及相關產品業務,公司坐落于新疆昌吉州呼圖壁縣化工工業園區內,為昌吉州、呼圖壁縣重點工業企業。公司廠區占地面積400畝,距烏魯木齊市60公里、烏魯木齊機場40多公里,地理位置優越,交通便利。新疆超源化工有限公司于2008年投資建成年產能力15萬噸石油樹脂項目,主要生產石油樹脂、瀝青改性劑和瀝青等產品。2012年被河南奇春石油經銷集團有限公司全資收購,注冊資金為1億五千萬元。并進一步投入擴建改造資金,新建4.8萬立方米原料油、成品油庫,形成5.7萬立方米原油、成品油儲備能力。2013年2月21日昌吉州發改工(2013)121號文件備案批復了新疆超源化工有限公司年產30萬噸工業白油,100萬噸道路瀝青項目。該項目分兩期完成:一期建成100萬噸預處理裝置能力,20萬噸高壓加氫工業白油,現一期項目正緊鑼密鼓的開展,預計2014年7月投入運營,可生產工業白油20萬噸,白油料25萬噸、道路瀝青55萬噸。全部達產后年需重質原油100萬噸。項目全部竣工運營后,年生產能力180萬噸、年銷售額超過150億元,項目利稅3.2億元,可新增300多個就業崗位,拉動二三產業發展,同時還可帶動呼圖壁縣和昌吉回族自治州石油石化產業的進步和發展。????超源化工是一家實力雄厚,從事化工油品生產、銷售的現代化化工企業,采用PLC/DCS自動化控制,生產工藝先進,建立了油品化驗室,質量跟蹤監測系統,有效的控制各類產品出廠質量。現為呼圖壁縣重點工業企業。
企業文化企業目標:建設一個市場體系完善、服務領域廣泛、經營誠信規范、綜合競爭能力強、發展速度、質量和效益統一的企業。企業精神:誠信、務實、創新、超越。企業核心:品質、誠信、共贏。企業使命:滿意客戶、恩澤員工、發展企業、造福社會。
????我們堅持:誠信為本、務實求嚴、追求卓越的企業作風;公平、公正、公開的競爭機制。超源化工提倡人人平等,在超源化工的每一位員工都是公司的一份子,只有崗位的不同,沒有地位的差別;超源化工注重員工整體素質的培養和教育,提倡團結、友愛、互助、文明禮貌的精神風貌。
????“勇于創新、開拓進取、發展不息”是超源的精神,成為推動企業不斷進步和壯大的動力。“尊重人才、發現人才、培養人才”是超源的人才發展觀,在這里每一位員工能得到工作和學習的機會、擁有自己施展才華的舞臺、有創造實現人生價值的機會。公司高度重視人才的引進和培養,為員工提供良好的工作環境和廣闊的發展空間。熱誠歡迎各有志之士加盟!
企業團隊
超源化工的隊伍來自五湖四海,肩負共同的使命,勤奮和堅強是我們共同點,團結進取是我們的座右銘。我們充滿夢想并腳踏實地,我們有年輕的激情,也有成熟的經驗。我們要求每個人發揮想象力和創造力,沒有積極的心態和堅韌的意志是不可能完成我們的工作。我們有規范的保障,也有必須的培訓,更有發展的機會與平臺。人才培養計劃1、培訓方式:⑴理論培訓及現場培訓新員工入職后,公司安排系統性的培訓,對新員工進行生產工藝理論培訓和現場操作培訓。⑵?新老員工交流公司會不定期的組織新老員工交流會,為新員工在工作中、生活中遇到的?困難提供幫助。2、培訓內容:A、企業基本情況;B、消防安全知識;C、廠規廠紀;D、崗位作業基本技能和流程;E、崗位責任和技術要求;F、標準化作業應知應會等等。
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