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崗位職責：
1、熟悉公司基本情況，了解部門制度與對應(yīng)崗位的崗位職責，掌握部門整體的工作流程；
2、能通過學習迅速勝任各崗位工作；
3、為部門工作提供建設(shè)性的建議，協(xié)助直屬上級做好崗位工作及團隊管理工作。
任職要求：
1、具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；
2、有清晰的職業(yè)規(guī)劃、愿意從事管理工作，愿意為了自己的目標付出努力；
3、有責任心、具有強烈的進取心，能承受快速成長過程中所面臨的各項挑戰(zhàn)與成長壓力；
4、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。