崗位職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)協(xié)助公司的招聘工作、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系,利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告;2、勞動(dòng)合同的簽訂、接待引領(lǐng)新員工入職以及辦理員工試用、轉(zhuǎn)正、升遷、解聘、離職相關(guān)手續(xù),并將資料進(jìn)行歸檔;3、做好員工考勤、辦理員工公積金、社保、積分申請(qǐng)等事務(wù);?4、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作;?5、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度,各種信息及時(shí)錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果;6、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。?任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,能夠獨(dú)立開展招聘工作;2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),有IT行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3、具有很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;4、很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)奉獻(xiàn)精神,服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。5、非滬籍人員優(yōu)先考慮。