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薪資4.5-6千元/月
工作性質: 全職 更新日期: 03-22
專業要求: 不限 學歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
工作地區: 廣東·珠海 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-08-03 外語要求: 不限
工資待遇: 4.5-6千元/月 招聘人數: 1人
其他福利:
五險一金 免費班車 員工旅游 績效獎金 年終獎金
(工作地點:珠海港,班車往返市區)
一、任職要求:
????人力資源管理、法律及其他相關管理專業本科以上學歷,三年以上人力資源管理工作經驗,至少2年以上同崗位工作經驗。
技能技巧:
◆?具有扎實的人力資源管理理論基礎;
◆?熟悉企業績效管理運行過程,能夠很好的推動和維護績效管理體系運行;
◆?熟悉各種勞動法律法規;
◆?具備較好的分析能力和文字功底;
◆?熟練使用相關辦公軟件。
二、工作職責:
1、建立和完善績效管理體系、薪酬福利體系,制定績效管理計劃并實施跟進,
???建立、健全公司薪酬福利及績效考核系統;
2、建立適應公司發展需要的分配激勵機制,協助人事經理組織制定公司薪酬方
???案,配合制定公司薪酬管理標準和改善薪酬管理業務流程,提高薪酬工作的
???運作效率;
3、在對員工進行薪資定等時,根據考核數據提出科學的評估建議,供上級領導
???參考;
4、負責本地區同行業不同崗位的市場薪資水平調查,并將調查統計和分析結果
???上報領導,為企業每年調薪幅度和薪資政策改革提供參考依據;
5、監督各部門對公司制度的實施和執行情況。
聯系方式正在加載中......
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