一、崗位職責（一）人事工作1、在上級領導下，負責人事行政部的人事管理工作。2、根據集團要求組織編制人力資源的相關制度，并組織貫徹執行、定期修正。3、組織編制并落實人力資源發展規劃，完成人力資源的招聘、挖掘、儲備工作。4、根據公司各部門的人員需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復試，完成人員儲備。5、完成公司各部門人員的績效考核，有效實現績效考核的目的。6、負責組織完成員工的薪酬及保險福利等管理。7、負責員工勞動關系的管理，并對產生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理。8、組織實施對員工的考勤、晉升、調職、獎懲、辭退等全方位管理。9、與員工要多溝通，了解員工思想動態，為員工提供職業規劃的專業咨詢。（二）行政工作1、在上級領導下，負責人事行政部的行政管理工作。2、組織編制各項行政管理規章制度，并負責監督各項行政管理制度的執行情況。3、管理公司行政資產以及對車輛的管理。4、編制年度行政費用預算并監督實施。5、妥善安排外來人員以及集團內的來訪接待、大型會議人員食宿及籌備安排。6、定期組織活動，豐富員工的業余文化生活。7、定期召開食堂民主管理小組會議，組織大家對食堂提出有針對性的建議，提高員工滿意度。8、代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系。9、領導公司的防火安全、保衛工作并定期組織檢查，保證公司安全。10、加強與集團總部的溝通和交流，及時與總部進行反饋。
