崗位職責(zé)
1、全面負責(zé)公司人事行政工作；
2、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)編寫人力資源工作規(guī)劃，進行人員合理配備；
3、負責(zé)公司的人工成本控制并有效提升人工成本產(chǎn)出效能；
4、結(jié)合公司實際，組織起草、修改和完善行政人事相關(guān)管理制度和工作流程；
5、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、勞動關(guān)系等人力資源日常管理工作；
6、執(zhí)行企業(yè)文化的宣導(dǎo)工作，統(tǒng)一員工價值觀；
7、監(jiān)督各部門人力資源模塊方面的工作，有效規(guī)避風(fēng)險；
崗位要求
1、6年以上工作經(jīng)驗，其中包括至少三年以上人事行政管理工作經(jīng)驗，兩年以上化工行業(yè)經(jīng)驗；
2、對人力資源管理各個模塊均有深入認識，在人才的引進與發(fā)展、薪酬福利設(shè)計、績效考核、崗位培訓(xùn)等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗，且能夠指導(dǎo)各個模塊工作的開展；
3、熟悉國家、地區(qū)勞動人事相關(guān)法律法規(guī)，能妥善處理勞動關(guān)系；?
4、熟悉日常行政后勤事務(wù)。
5、具有較強的影響力、溝通協(xié)調(diào)能力和較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、責(zé)任意識和公正性，良好的溝通能力、應(yīng)變能力；
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