一、崗位職責(zé)
1、輔助培訓(xùn)負(fù)責(zé)人執(zhí)行公司培訓(xùn)管理制度、培訓(xùn)流程及方案;
2、輔助培訓(xùn)負(fù)責(zé)人整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料,編制培訓(xùn)教材,建立資料庫;
3、輔助培訓(xùn)負(fù)責(zé)人組織實(shí)施培訓(xùn)課程,撰寫培訓(xùn)報(bào)告,反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果,管理和維護(hù)
培訓(xùn)設(shè)備;
4、輔助培訓(xùn)負(fù)責(zé)人開發(fā)培訓(xùn)課程,制作培訓(xùn)課件;
5、講授與新員工培訓(xùn)相關(guān)的基礎(chǔ)課程并持續(xù)改進(jìn);
6、承擔(dān)部分基礎(chǔ)人力資源管理工作。
二、任職要求
1、人力資源相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,1年以上企業(yè)內(nèi)訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
2、書面與口頭表達(dá)能力強(qiáng),具備良好的演講能力和文字編撰能力。
3、熟練使用PowerPoint等辦公軟件,能夠操作photoshop軟件的優(yōu)先考慮。
4、工作態(tài)度積極,責(zé)任心強(qiáng),富有創(chuàng)新精神。