崗位職責(zé)概述 ??????主管本部門的人事、行政后勤工作，監(jiān)督營銷中心的制度、流程的執(zhí)行情況。
主要工作職責(zé)和內(nèi)容
1.人事管理：
負(fù)責(zé)營銷中心的人事招聘、人事變動(dòng)處理；
人事資料的完善、保管工作；
收集所有績效考核數(shù)據(jù)和制作績效報(bào)表；
負(fù)責(zé)組織營銷中心的制度、流程的培訓(xùn)工作。
協(xié)助營銷中心各部門完成流程與制度的整理編制工作。
人事資料的完整度
績效考核相關(guān)工作的及時(shí)性和準(zhǔn)確性
培訓(xùn)安排頻率
2.行政管理：
負(fù)責(zé)營銷中心的人員的考勤；
各類會(huì)議的通知、安排、會(huì)議紀(jì)要的填寫及保存；
行政人事文件的編制存檔；
公司各類活動(dòng)的組織、實(shí)施；
低耗品的采購，對(duì)員工工作食、宿、公共衛(wèi)生的管理。
3.組織協(xié)調(diào)：
在工作范圍內(nèi)進(jìn)行內(nèi)部與外部的溝通與協(xié)調(diào)。
4.政令通知的上傳下達(dá)：
集團(tuán)、營銷中心政令、通知的下達(dá)工作。
營銷中心政令和重要通知的上傳工作。
其他：
按時(shí)、按量完成直接上級(jí)和營銷總監(jiān)下達(dá)的臨時(shí)工作任務(wù)。
主要??工作??權(quán)限 業(yè)務(wù)類 因公對(duì)中心人員和物資的調(diào)度權(quán)
財(cái)務(wù)類 績效工資造表權(quán)
人事類 人員招聘權(quán)限，績效數(shù)據(jù)收集權(quán)
任職??資格 最低學(xué)歷 大專及以上學(xué)歷 相關(guān)資格證書 學(xué)歷證書
專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)了解范圍 1、能熟練完成電腦文檔操作。
2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
3、執(zhí)行力強(qiáng)。
4、具備人事工作的方面的專業(yè)知識(shí)。
工作經(jīng)驗(yàn) 從事人事行政工作一年以上者優(yōu)先考慮
業(yè)務(wù)技能 1)溝通能力；2)沖突解決能力；3)協(xié)調(diào)能力4)情緒控制能力。
能力素質(zhì) 1)?注意細(xì)節(jié)；2)為人誠信、負(fù)責(zé)；3)韌性一對(duì)工作投入；4)樂于學(xué)習(xí)、求知；5)人際關(guān)系（團(tuán)隊(duì)精神）良好。
其他要求 無
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