1.?制定區域銷售計劃：根據公司的年度目標，制定詳細的季度、月度銷售計劃，并確保團隊理解和執行。銷售業績跟蹤與分析：定期分析銷售數據，評估實際銷售業績與目標的差距，及時調整策略。
2.?招聘與培訓：負責招聘、培養、激勵區域內的銷售團隊成員，提升團隊整體素質。績效管理：設定團隊成員的銷售目標，進行定期的績效考核，并提供建設性反饋。團隊激勵：通過獎勵機制、競賽和團隊建設活動激勵團隊，保持高水平的銷售動力。
3.客戶拜訪與跟進：定期拜訪重點客戶，深入了解客戶需求，提供定制化解決方案，維護客戶關系。新客戶開發：識別并開發新客戶，擴大市場份額。客戶投訴處理：快速有效地解決客戶投訴和問題，提升客戶滿意度和忠誠度。
4.?市場信息收集：收集并分析市場數據，包括競爭對手的活動、行業趨勢和客戶需求變化。銷售策略調整：根據市場變化，調整銷售策略和產品推廣計劃，確保競爭優勢。
5.?產品培訓與推廣：組織并參與區域內的產品推廣活動，如展會、研討會、客戶培訓等，提升產品認知度。促銷活動策劃：根據區域市場特點，策劃并執行有針對性的促銷活動，提升銷售額。
6.?預算編制與執行：編制并管理區域銷售預算，確保有效利用資源。成本控制：監督區域內的銷售和市場活動，控制成本，確保預算不超支。
7.?與總部溝通：定期與公司總部的銷售、市場、產品、物流和財務等部門溝通，確保區域策略與公司整體戰略一致。項目協調：協調跨部門項目，確保銷售活動順利進行。
8.?定期報告：向上級匯報區域銷售進展、市場情況和團隊績效，并提出改善建議。問題解決：識別并解決在銷售過程中遇到的問題，及時反饋并調整策略。
職位要求：
1、本科及以上學歷；
2、化學，生物，材料，分析，藥學專業；
3、5-8年銷售工作經驗，有企業客戶，高校客戶及代理商管理經驗優先；
4、良好office應用經驗；
5、高效工作，能承擔壓力；
6、耐心，認真，以客戶為中心，富有激情和內在驅動力；
7、良好溝通能力和理解能力；
8、普通話，英語良好的優先。