職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上外貿(mào)行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，具備豐富的外貿(mào)及商務(wù)知識(shí)，熟悉國(guó)際貿(mào)易流程，能獨(dú)立操作外貿(mào)出口訂單；
2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能快速?gòu)臄?shù)據(jù)中尋找問(wèn)題，驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)的策略和方向，能夠高效的完成項(xiàng)目規(guī)劃、執(zhí)行、復(fù)盤(pán)；
3、具備優(yōu)秀的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，有機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、具備良好的職業(yè)形象、較強(qiáng)的溝通能力和談判能力，具備高效的執(zhí)行力和抗壓能力；
5、具有良好的管理能力，工作作風(fēng)細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感，具有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，有豐富的實(shí)踐能力；
6、集團(tuán)及各分公司進(jìn)出口板塊日常維護(hù)，對(duì)進(jìn)出口優(yōu)化流程提出合理建議；
7、能預(yù)測(cè)、判斷、協(xié)調(diào)處理工作過(guò)程中的問(wèn)題、矛盾或突發(fā)事件，能有效預(yù)測(cè)貿(mào)易風(fēng)險(xiǎn)并積極應(yīng)對(duì)；
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司確立的目標(biāo)管理要求，負(fù)責(zé)制定公司經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃和方案，并組織實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)公司整體策劃及市場(chǎng)運(yùn)作管理，完善公司各項(xiàng)管理制度；
3、擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析、總結(jié)從而優(yōu)化工作，持續(xù)輸出結(jié)果；
4、各項(xiàng)指標(biāo)的支持與溝通，重點(diǎn)項(xiàng)目計(jì)劃、分析、推進(jìn)；
5、根據(jù)市場(chǎng)反饋及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略，完成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
6、制定各階段的銷(xiāo)售目標(biāo)、費(fèi)用預(yù)算、運(yùn)作周期等策略，把握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方向；
7、建立有效的員工激勵(lì)制度，引導(dǎo)員工之間的良性競(jìng)爭(zhēng)，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部之前的良性生態(tài)循環(huán)；
8、負(fù)責(zé)人員的日常管理工作，做好團(tuán)隊(duì)成員的分工及督促，提升工作效能；