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薪資18-21萬元/月
工作性質: 全職 更新日期: 11-25
專業要求: 不限 學歷要求: 本科統招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 1年以上
工作地區: 江蘇.蘇州 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-08-25 外語要求: 不限
工資待遇: 18-21萬元/月 招聘人數: 1人
其他福利:
周末雙休 節日福利 五險一金 年底雙薪 帶薪年假 定期體檢
(1)能流利地和客戶進行基于英語的聽說讀寫的交流。(2)有2年或3個項目以上的自動化或相關行業的工作背景,機械方向更佳。
(3)年齡在30歲以下,性別不限。

發展歷程
1)?1990年8月,中控前身"蘇州維納自動化工程有限公司"成立。
2)?1993年8月,蘇州維納自動化工程有限公司與常熟開關廠簽訂技術協議,成為常熟開關廠的技術研發中心,為其從事"日月"系列斷路器的產品研發、測試設備開發與制造工作;
3)?1998年8月,蘇州維納自動化工程有限公司與蘇州大地自動化設備有限公司及蘇州東方水處理有限公司合作,成功研制與開發基于組態的火力發電廠水汽質量監控系統,產品用戶遍及黑龍江、安徽、廣東、廣西等省。
4)?1999年11月,蘇州維納自動化工程有限公司和河北省電力試驗研究所等單位合作,成功研制與開發HYBJ-I型火力發電廠在線儀表綜合校驗系統,產品用戶遍及黑龍江、安徽、江西等省。
5)?2000年7月,蘇州工業園區中控自動化工程有限公司正式成立。
6)?2002年8月,成功地完成施耐德(蘇州)變頻器有限公司ATV28/58系列變頻器終測試系統。
7)?2003年4月,成功地完成施耐德(蘇州)變頻器有限公司ATV38系列變頻器預測試系統、老化測試系統和終測試系統。
8)?2003年7月,建立場地面積達1000M2的生產基地,并將公司性質從經營性轉為生產性企業。
9)?2003年9月,成功地完成施耐德(北京)低壓電氣有限公司STR22電子脫扣器CT測試系統、絕緣測試系統、線路板測試系統和終測試系統。
10)?2004年2月,與蘇州工業園區陽光自動化設備有限公司、蘇州市嘉騰自動化系統有限公司共同組建蘇州工業園區中控集團,從而成為及設計、開發和制造為一體的企業集團。
11)?2004年4月,成功地完成施耐德(蘇州)變頻器有限公司ATV31系列變頻器預測試系統、老化測試系統和終測試系統。
12)2004年12月,成功地完成STR22電子脫扣器CT測試系統、絕緣測試系統、線路板測試系統和終測試系統由施耐德(北京)低壓電氣有限公司轉移至施耐德電氣集團無錫普洛菲斯電子有限公司。
13)?2005年10月,成功完成施耐德上海分公司工業戰略部?/?施耐德電氣集團無錫普洛菲斯電子有限公司MNMX產品老化機。
14)?2005年11月,成功完成蘇州西門子電器有限公司極限電流測試臺。
14)?2005年12月,獲得江蘇省科技廳高新技術企業認定證書。
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