崗位職責：
1、應聘人員的預約，接待及面試；
2、負責協助各部進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選準薦等
3、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理；
4、公司內部員工檔案的建立與管理；
5、負責與其他部的協調工作，做好信息的上傳下達；
6、負責公司各部的行政后勤類相關工作；
7、負責部門一些日常行政事務?，并配合上級做好行政人事方面的工作；
8、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔；
9、協助各部門]做好節假日期間工作安排;
10、負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點維護、登記等;
11、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；
12、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、?文體活動安排等;
13、其他突發事件的處理