工作職責：
1、服從和執行經理的領導和安排,根據本部門分解的公司年度質量環境指標和經營指標,制定本部門的管理制度和工作計劃,定期對本部門工作進行總結并向上級領導匯報工作;
2、明確下屬工作職責,分配、指導、監督下屬的工作,負責對本部門員工進行科學合理的績效考評,并對下屬的調配、任免、獎懲提供建議;
3、審核原輔材料、設備備件的出入庫單及月報表,不定期抽查帳、卡、物是否相符,保證庫存安全,定期進行庫存盤點,保證生產需要;
4、負責半成品出入庫的管理,確保生產加工的連續性,保證半成品的庫存安全,做好防火、防潮、防損工作,及時進行盤點,保證生產需要;
5、負責外協產品出入庫的管理,保證外協產品的庫存安全,做好防火、防潮、防損工作,及時進行庫存盤點,保證生產需要;
6、負責公司成品轉庫與協調工作,組織安排好打包、裝箱日常工作,確保產品的準確與順利發貨,保證成品的庫存安全,定期進行庫存盤點;
7、制定并實施倉庫的管理制度和管理方法,運用科學的方法管理倉庫運作,努力降低存儲成本,定期編制入庫、出庫及庫存臺帳,制定倉儲發展的中長期規劃;
8、完成上級領導交辦的其它工作。
任職要求：
1、大專以上學歷，物流等相關專業優先考慮;
2、3年以上倉儲管理經驗，1年以上行業工作經驗;
3、要求踏實、穩重,堅持原則、廉潔奉公,有良好的敬業精神,工作認真、細致,有較強的責任心;
4、具有較強的組織管理、協調與溝通的能力，熟練計算機操作技能;
5、接受過物流管理、倉儲管理等方面的培訓,具有基本的管理知識、財務知識、有物流等相關崗位證書為佳;
6、個人綜合能力和素質突出,或在工作中業績突出者,可以適當放寬任職條件。
