1、熟悉所支持部門的業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì)，并在此基礎(chǔ)上負(fù)責(zé)人事事務(wù)的對(duì)接；
2、作為業(yè)務(wù)部門的合作伙伴，協(xié)助完善員工關(guān)懷體系，建立和諧員工關(guān)系；
3、關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)，促進(jìn)公司及業(yè)務(wù)部門員工的溝通；
4、負(fù)責(zé)公司人力資源政策、制度、重點(diǎn)項(xiàng)目的落地與推動(dòng)執(zhí)行，并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋；
5、發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決，及時(shí)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和批評(píng)；做好企業(yè)的制度的宣導(dǎo)者；
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任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；有HRBP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、人事經(jīng)驗(yàn)5年以上，管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)2年以上；熟悉人力六大模塊，擅長招聘和員工關(guān)系模塊；
3、主動(dòng)性強(qiáng)，細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)；
4、熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，精通人力資源管理的系統(tǒng)知識(shí)；
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薪酬福利：
1、5000-8000；五險(xiǎn)；福利午餐；
2、上班時(shí)間：8:00-17:00，單雙休，法定節(jié)假日；帶薪年假；
3、彈性工作；