崗位職責：1.全面負責公司經營管理工作，根據董事會提出的戰略目標，制定公司中、長期發展戰略，提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式，經董事會確認后組織實施；2.主持公司的基本團隊建設、擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度，規范內部管理；3.審定公司工資獎金分配方案和經濟責任掛鉤辦法并組織實施；4.召集、主持公司辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報；5.審核簽發以公司名義（蓋公章）發出的文件；6.向董事會提出公司的更新改造發展規劃方案、預算開支計劃；7.處理公司對外公共關系（客戶、供應商、合作伙伴、政府部門、媒體等）部門間順暢的溝通渠道；8.決定公司各部員工和中層管理人員的聘用任免、薪酬升降，并根據工作表現對各部門主管進行績效考核；9.負責公司各項工作任務下達、核心客戶接待、合同談判及簽訂等；10.主持領導公司企業文化的建設工作，樹立企業良好的形象；11.公司其他重大突發事件。任職資格：1.從事過10年以上企業全面管理工作，受過管理學、經濟學、人力資源管理、財務管理等方面的知識培訓，知識面廣，綜合素質高；2.熟悉現代企業管理模式和運營流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和管理才能，具有極強的敬業精神和先進的管理理念；3.熟悉企業全面運作，企業經營管理、各部門工作流程，具有管理者的道德觀和社會責任感；4.善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力；5.具有優秀的領導能力、出眾的社交能力；6.具有良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力。7.富有親和力，作風嚴謹，行事穩健，具有創新與團隊意識8.具有敏銳的商業觸覺，有極強的抗壓能力；9.良好的寫作、演說、閱讀能力；10.大學本科及以上學歷，化工或管理等相關專業
