崗位職責：招聘工作：1、以公司為統一歸口，負責公司校園招聘的工作，負責公司全國校園招聘的工作，全國校園宣講，校園招聘大會，校企合作；2、負責制定及宣貫集團校招管理制度、校招流程體系，實施校園招聘工作開展；3、負責校園招聘項目的策劃與實施，建立校企合作模式，策劃校企合作方案，維護校企關系；4、策劃校園雇主品牌方案，在高校中推動校企活動落實，提升影響力。培訓工作1、制定年度培訓計劃和培訓大綱，并批準方案組織實施；做好培訓記錄和培訓考核；2、編制、修訂、完善員工培訓手冊，建立崗位職業發展方向，完善培訓體系；3、發展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經驗和資料，并指導在各部門的落實；4、與外部培訓機構保持良好關系，并從中選擇高質量的培訓機構為公司提供培訓；5、編制內部培訓資料，組織員工內訓。任職要求：1、大學本科及以上學歷，人力資源管理、管理學等相關專業；2、有過企業校園招聘經驗優先；3、具有優秀的戰略、策略化思維，良好的組織管理和團隊管理能力；4、具有較好的溝通表達能力，較強的團隊協作能力、組織能力、資源整合能力，有激情有干勁。5、至少精通人力資源三個以上業務模塊（包括招聘、培訓）操作與管理。
