職位描述：1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)建立公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；執(zhí)行公司的人事制度與工作計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程；3、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系。4、組織員工活動以及相關(guān)的其他人事行政日常工作。
任職資格：1、女，25-38歲，中專或以上學(xué)歷；熟練使用辦公軟件。2、1年以上人事行政管理工作經(jīng)驗。學(xué)習(xí)“人力資源管理”專業(yè)的應(yīng)屆生可以。3、熟悉人事管理、人力資源調(diào)配招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系及行政總務(wù)的工作經(jīng)驗；4、為人穩(wěn)重，思路清晰，具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力，有較強的服務(wù)意識和團隊精神，能承受工作壓力。工作認(rèn)真負責(zé)，勇于承擔(dān)責(zé)任，有責(zé)任心和上進心。